خلاقیت چیست و کاربرد آن چگونه است؟

خلاقیت چیستمهمترین مسئله ای که در این مبحث مورد بررسی قرار میدهیم این است که خلاقیت چیست ؟ برای خلاق بودن اول باید بدانیم این کلمه تا چه حد شمولیت دارد.

خلاقیت چیست ؟

خلاقیت یعنی ایجاد چیزی که وجود ندارد یا روش جدیدی برای تسهیل امور در رسیدن به هدفی مشخص.

خلاقیت دامنه گسترده ای دارد، کوچکترین و بی اهمیت ترین چیزها تا پیچیده ترین موضوع ها را در بر میگیرد.

از آنجایی که خلاقیت در یک امر پدید آورنده موضوعی نوظهور است شاید برای اثبات آن در مرحله اول مورد تمسخر قرار گیرد بعد عده ای با مخالفت با آن بپردازند. این شما هستید که به این فکر نوظهور کمک خواهید کرد که نهایتا به مرحله موفقیت دست پیدا کند. چون خلاقیت در مرحله اول نوعی بی نظمی در امور ایجاد خواهد کرد، پس انتظار نابجایست که در مرحله نخست مورد پذیرش قرار گیرد. یک پدیده نوظهور ممکن است برای همه خوشایند نباشد پس مخالفانی نیز در این بین وجود خواهند داشت. این شمایید که با قدرت تفکر و جسارتی که در خودتان دارید میتوانید درستی یک موضوع را به دیگران اثبات کنید.

خلاقیت چیست ؟ خلاقیت جهانی از رموز است. چون هر بار ایده ای جدید به وجود می آید. خلاقیت منشا مشخصی در ذهن ندارد که هر بار نیاز شد به سراغ آن برویم و از آن استفاده کنیم. گاهی یک ایده خلاقانه میتواند تمام عمر زندگیتان را تحت تاثیر قرار دهد.

میخواهید خلاق باشید؟

باید بتوانید مهارت تفکر خلاقانه خود را پرورش دهید. باید چیزی وجود داشته باشد تا خلاقیت را در آن زمینه بکار بگیرید یا موضوعی وجود دارد و این شما هستید که باید در ذهنتان دنیال راهکار  وایده جدیدی برای این امر باشید.

مهمترین نکته ای که در اینجا وجود دارد این اس، اگر نیاز وجود داشته باشد و ما انتظار برآورده شدن آن نیاز را درخود احساس کنیم باید به دنبال یاد گیری مهارت های تفکر خلاق باشیم و این امری ضروری واجتناب ناپذیر است.

خلاقیت

برای پرورش خلاقیت میتوان روی دو مسئله متمرکز شد:

1- خلاقیت در اموری که کسی روی آن تمرکز نکرده و آن موضوع به حال خود رها شده که میتوان با تلاش و کوشش ایده ای نو در درباره آن موضوعات ارائه دهیم.

2-خلاقیت زمانی تاثیر بیشتری خواهد داشت که اگر روی موضوعی به چالش و تفکر پرداختیم در راه خود پایدار بوده و پا پس نکشیم.

اشتباهی که اکثر مدیران مرتکب میشوند این است که از تفکر خلاق بسیار کم استفاده میکنند و بیشتر به دنبال حل مسئله اند. مدیران موفق کسانی هستند که به جای حل مسئله به فکر طرح مسئله یا ایجاد موضوعات جدید هستند تا از تمرکز خلاق خود دراین امور استفاده کنند. تفکر خلاق  عادت فکری یک مدیر عادی نیست.

یک مدیر خلاق برای خود فهرست موضوعی تهیه میکند. موضوعاتی که میتواند روی آنها کار شود و ایده های نو جدیدی برای آنها ارائه شود.تهیه همین فهرست هم خودش نیازمند تفکر خلاق یک مدیر است. فقط یک مدیر موفق و آینده نگر است که میتواند بگویید شرکتش باید روی کدام موضوع متمرکز شود تا شرکتش آینده ای درخشان و رو به سعود داشته باشد.

تعداد زیادی از افراد با ایده های نو و خلاق پی میبرند ولی جسارت پذیرش و تقویت آن را در خود نمی بینند. زیرا هنوز درک درستی از خلاقیت ندارند. درست است که خود خلاقیت نمی تواند ما را خلاق تر کند ولی ما را از ضرورت وجودی خلاقیت در زندگی آگاه میسازد.

درک خلاقیت اهداف خلاقیت را به ما نشان میدهد و فهم آن موجب ترغیب فرد به انجام امور خلاقانه میشود.

ذهن ما همواره در مسیر اصلی حرکت میکند. خلاقیت انحراف از مسیر اصلی وحرکت در راه فرعی است که حرکت در این راه فرعی جاذبه های جدیدی پیش روی ما قرار میدهد.

در پناه ایزد متعال سربلند باشید

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *