مدیربهمن ۳۰, ۱۳۹۶

5min150

هدفگذاری

قوانین طلایی برای تعیین اهداف:

۵ قانون طلایی برای آماده کردن خود در رسیدن به موفقیت

 

آیا در مورد آنچه که قرار است در ۵ سال آینده به آن برسید فکر کرده اید؟

آیا هم اکنون اطلاعات شفافی در مورد هدف اصلی خود دارید؟

آیا می دانید که قرار است در پایان روز به چه هدفی برسید؟

اگر شما می خواهید به موفقیت برسید می بایستی اهدافی را برای خود تعیین کنید. بدون تعیین هدف، تمرکز و مسیر خود را از دست می دهید. هدفمندی نه تنها به شما کمک می کند تا کنترل مسیر زندگی خود را در اختیار بگیرید، بلکه نقطه عطفی برای تعیین موفقیت حقیقی شما محسوب می شود.

 

در مورد این موضوع فکر کنید:

در اختیار داشتن میلیونها دلار در حساب بانکی خود تنها گواه و مدرک موفقیت شما محسوب می شود، البته اگر یکی از اهداف شما دستیابی به ثروت باشد.

اگر هدف شما انجام فعالیت های خیرخواهانه باشد، در نتیجه جمع آوری و پس انداز پول برای خودتان مغایر با چگونگی موفقیت شما می باشد.

اگر چه شما، برای رسیدن به اهداف خود می بایستی بدانید که چگونه آنها را تعیین کنید. نمی توان صرفاً این جمله را گفت که “من می خواهم” و انتظار داشت که چنین چیزی اتفاق بیافتد.

 

هدفمندی پروسه ای است که با بررسی دقیق آنچه که قصد دستیابی به آن را دارید آغاز می شود و با انجام یک سری فعالیتهای دشوار برای رسیدن به آن خاتمه می یابد.

در این میان یک سری مراحل تعریف شده وجود دارند که فراتر از خصوصیات هر کدام از هدفهای تعیین شده می باشند. طی کردن این مراحل به شما کمک می کند تا اهدافی که قصد خاتمه آنها را دارید تعیین کنید.

 

در اینجا به پنج قانون طلایی در هدفمندی اشاره می شود:

۱ .تعیین اهدافی که به شما انگیزه می دهد:

زمانیکه هدفی را برای خود تعیین می کنید، توجه به این موضوع مهم است که این اهداف در شما انگیزه ایجاد کنند، یعنی اینکه مطمئن باشید که این اهداف برای شما اهمیت دارند و رسیدن به آنها برای شما ارزش محسوب می شود.

اگر شما علاقه کمی به نتیجه کار داشته باشید و یا اینکه اهداف نامربوطی را انتخاب کرده باشید، در نتیجه شانس شما در عملی کردن آنها ضعیف و کمرنگ می شود. انگیزه، یک راه کلیدی برای دستیابی به این اهداف محسوب می شود.

 

اهدافی را تعیین کنید که با اولویت های شما در زندگی در ارتباط باشند. بدون در نظر گرفتن این موضوع متوجه می شوید که اهداف بسیار زیادی پیش روی شما قرار دارند و شما زمان بسیار اندکی برای رسیدن به همه آنها دارید. تحقق اهداف مستلزم تعهد می باشد.

 

بنابراین برای به حداکثر رساندن احتمال موفقیت، شما می بایستی حس اضطرار را درک کنید و دیدگاه “من باید این کار را انجام دهم” را در ذهن داشته باشید. زمانیکه چنین دیدگاه یا رویکردی را بگذارید با این ریسک مواجه می شوید که آنچه را که می بایستی برای تحقق هدف خود انجام دهید را به تعویق انداخته اید.

این کار به نوبه خود موجب می شود تا شما احساس ناامیدی و نارضایتی از خود را داشته باشید که هر دوی این احساسات مخرب ایجاد انگیزه در شما هستند و این رویکرد در ذهن شما شکل می گیرد که “من نمی توانم هیچ کاری را انجام دهم و یا در انجام هیچ کاری موفق نیستم”.

 

پیشنهاد:

برای اینکه مطمئن شوید که هدف شما انگیزه مند می باشد، دلایل ارزشمندی و اهمیت آن را بنویسید. از خود بپرسید “اگر قرار بود که هدف خود را با دیگران به اشتراک بگذارم، چه دلایل قانع کننده ای باید برای آنها ارائه می دادم تا به ارزشمندی آن پی ببرند؟” شما می توانید از این عبارت انگیزشی استفاده کنید تا به خودتان کمک کنید، اگر به توانایی خود در رسیدن به اهدافتان شک دارید.

 

۲ .تعیین اهداف هوشمندانه یا Smart

احتمالا قبلا در مورد “اهداف Smart” مطالبی را شنیده اید. اما آیا شما همیشه این قانون را استفاده می کنید؟

حقیقت ساده این است که برای اینکه اهداف موثر باشند، می بایستی از نوع smart باشند.

واژه smart به ویژگی های زیر اشاره دارد:

Specific : خاص بودن

Measurable : قابل اندازه گیری

Attainable : قابل دستیابی

Relevant : مربوط

Time-bound : وابسته به زمان

 

  • تعیین اهداف خاص :

اهداف شما می بایستی مشخص باشد و از تعریف خوبی برخوردار باشد. اهداف مهم یا کلی نمی توانند به شما کمک کنند، چرا که نمی توانند مسیر کافی برای شما فراهم کنند. به خاطر داشته باشید که شما نیازمند اهدافی هستید که به شما مسیر را نشان دهند. با تعیین مسیر خود و تعریف دقیق از اتمام هدف خود، کار را برای خود آسان کنید.

 

  • تعیین اهداف قابل توجه و اندازه گیری :

    مقادیر، تاریخ و نکات مهم را به طور دقیق در اهداف خود مدنظر داشته باشید. با این کار می توانید میزان موفقیت خود را بسنجید. اگر هدف شما صرفا این باشد که هزینه ها و مخارج خود را کاهش دهید، از کجا متوجه می شوید که چه زمانی موفق بوده اید؟

    آیا این کاهش در یک مدت یک ماهه بوده است؟ یعنی زمانیکه شما یک درصد کاهش داشته اید؟ و یا در یک مدت ۲ ساله که شما ۱۰ درصد کاهش داشته اید؟

    بدون برخورداری از یک روش مناسب جهت سنجش موفقیت خود، شما این فرصت را از دست خواهید داد که متوجه شوید که دقیقاً چه چیزی را به دست آورده اید.

 

  • تعیین اهداف قابل حصول یا دست یافتنی:

    مطمئن باشید که احتمال تحقق اهداف ترسیم شده شما وجود دارد. اگر شما هدفی را تعیین می کنید که هیچگونه امیدواری به تحقق آن ندارید، شما روحیه خود را از دست خواهید داد و اعتماد به نفس خود را از بین خواهید برد. به هر حال، در مقابل اهدافی که دستیابی به آنها کار بسیار آسانی می باشد، مقاومت کنید.

    اتمام هدفی که نیازمند کار سخت و دشوار از طرف شما نمی باشد در بهترین حالت ممکن ناامید کننده و یاس آور است و موجب می شود تا شما از انجام کارهای آتی خود که فکر می کنید دست نیافتنی هستند، هراس داشته باشید.

    با تعیین اهداف حقیقی اما چالش برانگیز، می توانید به توازن مورد نیاز دست یابید. این اهداف از آن قبیل اهدافی هستند که مستلزم آن می باشند تا موانع را از سر راه بردارید و بیشترین رضایتمندی فردی را به همراه دارند.

 

  • تعیین اهداف مربوط:

    اهداف ترسیم شده می بایستی مرتبط با مسیر زندگی و انتخاب شغلی ما باشند. با در نظر گرفتن اهداف مربوطه می توان تمرکز خود را بر آنچه که می بایست انجام داد بیشتر کرد. تعیین اهداف پراکنده و ناهماهنگ موجب تلف کردن وقت شما و به هدر رفتن زندگیتان می شود.

 

  • تعیین اهداف وابسته به زمان:

    شما می بایستی برای اهداف خود ضرب الاجل را تعیین کنید. این بدان معناست که شما می دانید که چه موقع می توانید موفقیت خود را جشن بگیرید. زمانیکه بر اساس ضرب الاجل تعیین شده فعالیت کنید، حالت و حس اضطرار در شما افزایش می یابد و موفقیت سریع تر حاصل می شود…

 

این مقاله ادامه دارد.(مراجعه به بخش دوم)

ترجمه شده توسط مدیریت سایت

 


مدیربهمن ۳۰, ۱۳۹۶
HADAF.jpg

1min161

تصور کنید می‌خواهید عرض رودخانه­ای را که آب با سرعت در آن جریان دارد بپیمایید ممکن است بدون هیچ وسیله و کمکی بتوانید به­ سختی عرض رودخانه را طی کنید ولی بدون تردید جریان آب بر روی شما تاثیر می­گذارد، شما را از مسیرتان منحرف می‌کند و به نقطه دیگری می­رساند.

 

در صورتی که می‌توانید با تکیه بر طنابی که از یک طرف رودخانه به طرف دیگر کشیده شده است به­راحتی عرض رودخانه را طی کرده و درست به نقطه مورد نظرتان برسید. زندگی را به یک رودخانه خروشان تشبیه کنیم.

 

هدف همان نقشی را دارد که طناب هنگام عبور از رودخانه دارد. هدف به حرکت انسان، ثبات و نظم می‌دهد و او را در مسیر صحیح نگاه می‌دارد و باعث می‌شود امواج خروشان زندگی نتواند او را به این­سو و آن­سو بکشاند.

اگر به طناب اهدافتان محکم بچسبید دقیقا به همان جایی در زندگی می‌رسید که در نظر داشته ­اید.

 

نکته مهم این است که اگر برای زندگی­تان خود هدف­هایی تدوین نکرده باشید، باید وقت و انرژی خود را صرف رسیدن دیگران به اهدافشان بکنید.

 

یک روش عالی برای موفقیت و مدیریت زمان آوردن افکار روی کاغذ است.

تنها ۳ درصد مردم هدف­های مشخص دارند و آنها را روی کاغذ می­آورند. یعنی از هر ۱۰۰ انسان تنها ۳ نفر در زندگی می­دانند باید به چه چیزهایی دست پیدا کنند.

 

میزان کارایی افرادی که هدف دارند در مقایسه با کسانی که میزان تحصیلات و توانایی برابر و یا حتی بهتر دارند اما به هر دلیل هدف‌هایشان را روی کاغذ نمی آورند ۵ تا ۱۰برابر است.

اگر اهدافتان روشن نباشد، باید دوچندان تلاش کنید. افرادی که هدف مشخصی ندارند ، بیشتر وقت خود را صرف پاسخ­گویی به خواسته‌های دیگران کرده و تحت تاثیر آنان هستند.

 

با تعیین اهداف شما می­دانید به کجا می‌خواهید بروید و به چه نتایجی می‌خواهید دست یابید.

اهداف، استانداردها و الگوهای قابل قبول ارزیابی عملکرد را فراهم می‌کنند.

 

با آرزوی موفقیت

محمد علیمحمدی

 

 


مدیربهمن ۳۰, ۱۳۹۶
hadaf-482.jpg

1min151

Education-(482)

 

 

 

یک کاغذ بردارید و در آن مشخص کنید دقیقاً چه می‌خواهید. اهداف و افکارتان را روی کاغذ بیاورید. هر هدفی که روی کاغذ نیامده باشد فقط یک آرزو و رؤیاست و هیچ انرژی ای پشت آن قرار ندارد.

سعی کنید پنج هدفی را که طی ۱۲ ماه آینده می‌خواهید به آن دست پیدا کنید را بنویسید.

هدف باید دقیق باشد. مثلاً من پول می‌خواهم، جمله ای است مبهم؛ باید مقدار پولی را که می‌خواهید بدست آورید را نیز کاملاً مشخص کنید. در نظر بگیرید شما یک فقره چک از کسی می گیرید و آن را برای وصول به بانک می برید . در قسمت مبلغ آن نوشته شده هر چه بیشتر و در تاریخ وصول آن نوشته شده هر چه زود تر . آن را به متصدی بانک میدهید کارمند بانک بعد از دیدن این چک مطمئنا فقط با تعجب به شما نگاه خواهد کرد .

یعنی اینکه اگر هدف شما مالی یا هر چیز دیگری است باید مقدار دقیق آن را مشخص کنید در غیر اینصورت تحت هیچ شرایطی شما به هدف مبهم نخواهید رسید .

برای دستیابی به هدف خود زمانی را مشخص کنید. ذهن انسان شیفته ضرب الاجل است تا همه نیروهای خود را فعال کند. اگر برای کاری تاریخ تعیین نکنید قطعاً آن را به تعویق خواهید انداخت.

از تمام کارهایی که فکر می‌کنید برای رسیدن به هدف تان باید انجام دهید فهرستی تهیه کنید و اگر در آینده در این مورد کار جدیدی به ذهن تان رسید آن را به این لیست اضافه کنید.

فهرست را به یک برنامه تبدیل کنید. یعنی لیست کارهایی را که برای رسیدن به هدف تهیه کرده‌اید اولویت بندی کنید و مشخص کنید چه کاری را باید قبل از همه، و چه کاری را باید بعداً انجام دهید.

 با داشتن یک برنامه مکتوب و منظم توانایی شما بیشتر از فردی است که اهداف نامنظم و مبهمی در ذهن خویش دارد.

فوراً کارها را بر اساس برنامه شروع کنید. هرکاری که می‌خواهد باشد؛ فقط شروع کنید. برنامه متوسطی که بسیار خوب اجرا شود بسیار بهتر از برنامه ای عالی است که هرگز شروع نشود.

اجرا و شروع برنامه بسیار مهم است. خود من خیلی ها را می شناسم که میخواهند یک کار جدید شروع کنند و هر روز آن را به تعویق می اندازند .

اینها فقط این جملات مشابه را با خود تکرار میکنند : از شنبه شروع میکنم …. بذار برم مشهد برگردم …. اگه وامم جور بشه … و…

«همه شکوه و افتخارات از جرأت شروع کردن سرچشمه می‌گیرد». «ناشناس»

منبع: www.simineh.com

 


مدیربهمن ۳۰, ۱۳۹۶
Eight-Common-Goal-Setting-Mistakes.jpg

2min180

اشتباه پنجم) تعیین « اهداف دیگران » به عنوان اهداف خود:Eight Common Goal Setting Mistakes

برخی افراد نظیر خانواده ، دوستان و یا حتی رئیس و مدیر شما، ممکن است بر تعیین اهداف شما تاثیرگذار باشند. شاید احساس آنها این است که می دانند چه چیز به صلاح شما می باشد و یا شاید می خواهند شما یک مسیر خاصی را دنبال کنید و یا کارهای خاصی را انجام دهید.

واضح است که برقراری ارتباط خوب و شایسته با این افراد مهم و حیاتی است و شما می بایستی در چهارچوب عقل و منطق آنچه را که مدیر شما از شما طلب می کند انجام دهید. اگر چه اهداف شما می بایستی متعلق به خود شما باشند و نه دیگر.

بنابراین در تعیین اهداف خود، در عین حفظ ادب و احترام، قاطع و جسور باشید و آنچه را که می خواهید انجام دهید، انجام دهید!

اشتباه ششم) بررسی نکردن پیشرفتهای صورت گرفته:

اتمام و تکمیل اهداف ترسیم شده، زمان بر می باشد و گاهی اوقات این احساس را برای ما به وجود می آورد که گویی پیشرفتی حاصل نشده است. به همین دلیل است که ذخیره کردن هر آنچه که به اتمام رسیده است( بر مبنای نظم و قاعده) مهم و حیاتی می باشد.

اهداف فرعی و کوچک را برای خود تعیین کنید و موفقیت های خود را جشن بگیرید و آنچه را که برای پیشرفت خود نیاز دارید آنالیز کنید. فرقی نمی کند که کارها چقدر کند پیش بروند، مهم این است که احتمالا شما پیشرفت داشته اید!

شما می توانید از این فرصت برای به روز رسانی اهداف خود  بر اساس آنچه که یاد گرفته اید استفاده کنید.

آیا اولویت های شما تغییر کرده اند؟ یا اینکه آیا می بایستی زمان بیشتر، برای رسیدن به یک هدف خاص را فراموش کنید؟

اهداف به هیچ وجه تغییر ناپذیر نیستند، بنابراین از اصلاح و تغییر آنها در زمان مقتضی هراسی نداشته باشید.

اشتباه هفتم) تعیین اهداف “منفی” :

طرز تفکر شما در مورد اهدافتان بر چگونگی احساس شما از هدفتان و رسیدن به آن تاثیرگذار است.

به عنوان مثال، اکثر افراد برای “کاهش وزن خود” هدفی را تعیین می کنند. اگرچه این هدف بار منفی دارد چرا که بر روی فعالیتی متمرکز شده است که شما خواهان آن نیستید! یعنی وزنتان.

یک راه مثبت برای اصلاح این هدف این است که این تفکر را در سر داشته باشید که قرار است یک زندگی سالمتری را داشته باشید.

مثال دیگر در مورد هدف منفی این است، که هدف شما این است که دیگر تا دیر وقت در سر کار خود نمانید.

یک روش مثبت برای تغییر این جمله و هدف در ذهن این است: زمان بیشتری را با خانواده خود سپری کنید.

اهداف منفی از لحاظ عاطفی و روحی جذب کننده نیستند و این کار باعث می شود تا تمرکز بر آنها سخت و دشوار باشد.

هر گونه اهداف منفی را اصلاح کنید به گونه ای که مثبت به نظر بیائید. زمانی که چنین کاری را انجام دهید، از نتایج آن شگفت زده می شوید.

اشتباه هشتم) تعیین اهداف زیاد:

زمانیکه اهداف خود را تعیین می کنید، متوجه می شویدکه کارهای زیادی را باید انجام دهید. بنابراین سعی می کنید اهداف خود را در تمامی زمینه ها تعیین کنید. مشکل این موضوع این است که شما یک انرژی و زمان ثابتی دارید.

اگر سعی شما این باشد که در آن واحد بر اهداف متعدد و مختلفی تمرکز داشته باشید نمی توانید بر اهداف واحدی که اهمیت دارند، توجه داشته باشید. در عوض، به هنگام تعیین اهداف خود بر کیفیت تمرکز کنید تا کمیت.

اهمیت نسبی هر آنچه را که ظرف مدت ۶ الی ۱۲ ماه آینده قصد انجام آن را دارید تعیین کنید، سپس بیشتر از ۳ مورد از آنها را مدنظر قرار ندهید.

به خاطر داشته باشید که موفقیت کار شما در راستای یک هدف صرفاً وابسته به تعداد محدودی فاکتورها در یک موقعیت زمانی می باشد.

اگر شما تعداد اهداف مورد نظر خود را محدود کنید، زمان و انرژی مورد نیاز برای انجام صحیح آنها  را خواهید داشت!

پیشنهاد:

یک راه مناسب برای اجتناب از این اشتباهات و تعیین اهداف صحیح این است که از ابزار ذهنی کتابچه طراحی زندگی استفاده کنید.

این ابزار که به همراه برگه های گزارش کار و مشاوره های لازم می باشند، به شما کمک می کند تا از یک پروسه ساده و پنج مرحله ای برای تعیین اهداف خود و نیز رسیدن به موفقیت استفاده کنید.

نکات کلیدی:

زندگی بدون هدف همانند قایق سواری می باشد که هیچ مسیر از قبل تعیین شده ای را ندارد.یعنی احتمالا شما به جایی می رسید که نمی خواستید به آنجا برسید! به همین علت است که می بایستی برای پیشرفت خود و تحقق رویاهایتان، اهدافی را برای خود تعیین کنید.

اما شما می بایستی در طول مسیر، از اشتباهات مرسوم و متداول  اجتناب کنید. این اشتباهات موجب ناامیدی شما می شوند و توانایی های شما را زیر سوال می برند و موجب می شوند تا از هدفهایتان دست بکشید.

خبر خوشحال کننده این است که احتمال بیشتری می رود که شما به رویاهایتان دست پیدا کنید، اگر از این اشتباهات آگاهی داشته باشید و از آنها اجتناب کنید!

با آرزوی موفقیت روزافزون ۱۳۹۳/۰۳/۰۴

ترجمه شده توسط مدیریت سایت سیمینه

منبع : www.simineh.com


مدیربهمن ۳۰, ۱۳۹۶
Eight-Common-Goal-Setting-Mistakes.jpg

2min233

۸ اشتباه مرسوم در تعیین هدف: Eight Common Goal Setting Mistakes

چگونه از راه درست رویاهایمان را تحقق بخشیم.

از اشتباهات متداول ذیل اجتناب کنید:

« بزرگترین خطری که ما را تهدید می کند این نیست که اهداف ما بسیار متعالی بوده و نمی توانیم به آنها دست پیدا کنیم بلکه این است که اهداف ما سطح پایین بوده و به آن می رسیم.» مایکل دانگلو بوناروتی ، هنرمند دوره رنسانس.

احمد در مورد آخرین هدفی که برای خودش ترسیم کرده است تامل می کند:

همه چیز خوب آغاز می شود، او در ادامه مسیر خود به پیشرفتهایی دست پیدا می کند و احساس خوبی در مورد آنچه که انجام می دهد دارد و در مورد احتمالات آینده هدف خود هیجان زده است، اما همه چیز به یک باره نقش برآب می شود.

هدف ترسیم شده نسبت به آنچه که در ابتدا به آن فکر می کرد، در مدت زمان طولانی تری حاصل می شود و او نا امید و دلسرد می شود و از آنجائیکه او به آن چیزی که به دست آورده است توجهی ندارد، انگیزه و تمرکز خود را از دست می دهد.

قبل از آنکه او این موضوع را بداند هدف او و تمامی فرصت های به دست آمده از آن فراموش می شوند.

چه قدر این داستان آشنا به نظر می رسد؟

در این مقاله، به برخی اشتباهات متداول و مرسوم که افراد به هنگام تعیین اهداف خود با آن مواجه می شوند اشاره می کنیم و یاد می گیریم که چگونه این اشتباهات را بشناسیم تا اینکه بتوانیم از بروز چنین اشتباهاتی خودداری کنیم.

اشتباه اول) در نظر گرفتن اهداف غیر واقعی:

زمانیکه در حال کشف اهداف احتمالی خود هستید می بایستی قوه تخیل و جاه طلبی خود را رها کنید و آزاد بگذارید و شک و تردید را کنار گذاشته و آرزوهای بزرگ را در سر بپرورانید.

اگر چه زمانیکه به هدف خود فکر می کنید مطمئن باشید که واقعی و حقیقی باشد به گونه ای که در چهارچوب زمانی که خود شما آن را تعیین کرده اید قابل دسترسی باشد.

به عنوان مثال ، اگر هدف شما پیمودن یک مسیر طولانی مدت یا انجام یک کار طاقت فرسا می باشد، رسیدن به آن ظرف مدت یک ماه غیر حقیقی می باشد، مگر اینکه قبلا چندین ماه در این زمینه آموزش دیده باشید.

یا اگر هدف شما رسیدن به مقام CEOدر یک شرکت می باشد. اما هیچ گونه تجربه ای در این زمینه ندارید، این هدف شما عملی نیست، حداقل الان.

برای تعیین اهداف واقعی از استراتژیهای هوشمند تعیین هدف استفاده کنید. مطمئن باشید که اهداف شما خاص ، قابل اندازه گیری، دست یافتنی ، مرتبط و وابسته به زمان هستند.

اشتباه دوم) تمرکز چندین حوزه محدود:

فرض کنید که شما لیستی از اهداف سال بعد خود را تهیه کرده اید که عبارتند از:

–        افزایش میزان فروش خود تا ۱۵ درصد

–        تمرکز بر ارتقای شغلی و مطالعه یک کتاب مدیریتی در هر ماه

اگر چه این لیست یک مجموعه جاه طلبانه اما دست یافتنی می باشد، اما یک مشکل بالقوه دارد، این اهداف تنها بر روی یک حرف تمرکز دارند. شما به طور کامل اهداف دیگر بخشهای زندگی خود را حذف کرده اید.

اکثر افراد در هنگام تعیین اهداف خود تنها و مطلقاً بر روی کار خود تمرکز می کنند.

اگر چه شما نمی توانید از فعالیت هایی که موجبات نشاط و شادی شما را فراهم می کند، چشم پوشی کنید.

اهدافی چون نوشتن کتاب ، رقابت در یک مسابقه ماجراجویانه و یا شروع باغبانی و گلکاری خانگی می توانند شادی و سلامتی را برای شما به ارمغان بیاورند.

بنابراین وقتی که اهداف خود را تعیین می کنید مطمئن باشید که می توانید میان حوزه های مختلف زندگی خود تعادل ایجاد کنید و به خاطر داشته باشید که این «تعادل» برای هر کسی متفاوت است.

از ابزار چرخ زندگی استفاده کنید تا بدانید که بر کدامیک از حوزه های زندگی خود تمرکز داشته باشید.

اشتباه سوم) کوتاه شمردن مدت زمان اتمام اهداف ترسیم شده:

یک پروژه و یا فعالیتی که قصد اجرای آن را دارید چقدر دیرتر از آنچه که در  ابتدا تصور می کردید، به اتمام می رسد؟

احتمالا، خیلی بیشتر از زمانی که شما در ابتدا تعیین کرده بودید!

ممکن است همین نکته در مورد اهدافی که در گذشته تعیین کرده اید صدق کند. اگر شما زمان اتمام هدف خود را به درستی تخمین نزنید، اگر هدف شما بیشتر از آنچه که تصور می کردید طول بکشد، شما را ناامید و دلسرد خواهد کرد.

این کار موجب می شود تا شما از هدف خود دست بردارید. بنابراین از برنامه فعالیتی ، استراتژیهای برنامه ریزی موثر استفاده کنید و همیشه در جدول زمانی خود جایی را برای تاخیر در نظر بگیرید.

اگر شما زمان بیشتری را به برنامه خود اضافه کنید، فشار کمتری را بر روی دوش خود احساس می کنید.

اشتباه چهارم) عبرت گرفتن از ناکامی ها:

هر چه قدر هم که شما تلاش بیشتری برای انجام فعالیت های خود داشته باشید، در اوقاتی از زندگی خود در رسیدن به اهداف خود با شکست مواجه خواهید شد.

همه ما با این شرایط روبرو بوده ایم و این موضوع شوخی نیست!

به هر حال شکست ها و ناکامی های شما تعیین کننده شخصیت شما هستند. آنها همچنین تجربه و درس عبرتی برای بهتر شدن روند زندگی شما محسوب می شوند، اگر شهامت عبرت گرفتن از آنها را داشته باشید.

بنابراین اگر نتوانستید به اهداف خود برسید، خیلی ناراحت نشوید، فقط موقعیت هایی را که دچار اشتباه شده اید یادداشت کنید و از آنها استفاده کنید تا در شرایط بعدی به اهداف خود دست پیدا کنید.

لطفا ادامه مقاله در قسمت دوم دنبال کنید.

با آرزوی رسیدن به هدفهاتون ۱۳۹۳/۰۳/۰۱

ترجمه شده توسط مدیریت سایت

منبع:www.simineh.com



درباره ما

گروه آموزشی سیمینه که در سال ۱۳۸۷ به مدیریت محمد علیمحمدی تاسیس شده است، با هدف ارائه روش های مناسب برای :
۱٫ هدف گذاری و برنامه ریزی
۲٫ ارائه محصولات کاملا کاربردی
۳٫ ارائه مقالات مرتبط با موفقیت
۴٫ ارائه ویدئوهای رایگان
به شما کمک خواهند کرد تا در راه رسیدن به اهداف تان موفق شوید.


تماس باما




خبرنامه

با عضویت در خبرنامه میتوانید از جدیدترین مقالات ، اخبار و محصولات سیمینه در ایمیل خود با خبر شوید






نماد الکترونیکی