بعضی از افراد انگار باید دائما در حال کار و فعالیت باشند و وقتی بیکار باشند احساس کنند که زمان آنها در حال هدر رفتن است و یا تداخل و تاخیرهای ضروری را مانعی برای انجام فعالیت های خود ببینند و باعث استرس و اضطراب آنها شود. این افراد در برنامه ریزی کاری خود انجام چندین فعالیت به صورت همزمان را همچون نشان افتخار می‌بینند.
ایجاد برنامه ریزی کاری برای کارکنان شرکت بخش مهمی از کسب و کار شما خواهد بود، وقتی تعداد کارکنان زیاد باشد طراحی برنامه ریزی کاری زمان زیادی از شما خواهد گرفت و حتی گاهی اوقات نظم کاری را مختل خواهد کرد. تغییر در برنامه کاری هم به نوع خود موضوعی است که هماهنگ کردن آن با کارکنان گاهی اوقات سخت می‌شود و کارکنان بیشتر تمایل به شغلی با ساعات کاری و برنامه ریزی منعطف دارند.
برنامه ریزی شغلی یک اقدام هوشمندانه است که نیازمند درک درستی از فرصت های شغلی آینده خواهد بود، اگر از شغل فعلی خود راضی نیستید و یا به دنبال یک شغل ایده آل میگردید بهتر است مقداری به آینده نیز توجه کنید:
تحقیق درباره ی بازار هدف برای اطمینان حاصل کردن در مورد اینکه بخش تبلیغات در معرفی محصول به درستی عمل خواهد کرد.
اگر تاکنون هیچ کاری را محول نکرده اید یا در مورد زمان های بازرسی توافقی نکرده اید، نگران نباشید! در اینجا چارچوبی ایجاد می کنیم که شما به آن عمل خواهید کرد_شما بعداً زمان بسیاری برای بکارگیری این چارچوب خواهید داشت.
در بیشتر مواقع یکی از مشکلات این است که لیست های انجام کار ما برنامه ریزی شده، متمرکز، و عملی نیستند. این لیست ها بیشتر در مورد کارهایی هستند که در موردشان تصمیمی گرفته نشده و هنوز نتایج شان معلوم نیست. برای مثال، ورودی های خاصی مانند “با محمدی در بخش فروش تماس بگیر ” ممکن است در کنار آرزو های مبهمی مانند “طرح بازاریابی بنویس” آمده باشند. اغلب جزئیات عملی و واقعی از کارهایی که باید انجام دهید وجود ندارد.
اغلب روانشناسان معتقدند که ۹۵% آنچه که فکر و احساس می کنیم و انجام می دهیم تحت تأثیر عادتهایمان شکل می گیرد.اگر اندیشه های خوب و مثبت داریم و کارهای موفقیت آمیز انجام می دهیم به خاطر عادتهای خوبی است که داریم و اگر اندیشه های منفی داریم و کارهایی انجام می دهیم که با شکست روبرو می شود نتیجه عادتهای بدی است که داریم.
برای اینکه یک کارمند در کار خود موفق تر باشد باید هرچه بیشتر از وظیفه خود و انتظارات مدیر خود آگاه باشد تا در مورد پیگیری کار و اقدام بعدی کمتر دچار سردرگمی شود و وقت را هدر دهد.
یونانی ها با تعهد فوق العاده توانستند این بنای عظیم را به وجود آورند شما هم اگر می خواهید دست به کار بزرگی بزنید باید از تعهد کافی برخوردار باشید.مانند پارتنون تجارت شما هم به وسیله ستون هایی استوار می شود که هر کدام از این ستون ها برای انسجام و دوام تجارت شما ضرورت دارد.
ثبت نام کابران