الگو اس وی جی

مهارت های مدیریت

داستان تولد سیمینه + ویدیو

داستان تولد سیمینه + ویدیو

دوستان سلام. در این یادداشت از سیمینه  قصد داریم بنا به درخواست بسیاری از شما دوستان به معرفی داستان سیمینه و اینکه از کجا شروع شد؛ بپردازیم. کسب و کار من از کجا شروع شد؟ من محمد علیمحمدی هستم و در سال 1383 یک شرکت طراحی دکوراسیون تاسیس کردم که در حوزه طراحی داخلی و […]

اصول واگذاری کار,مدیریت,مدیریت استراتژیک

اصول واگذاری کارها در مدیریت

به طور خلاصه مدیریت یعنی کسب نتایج عالی از طریق دیگران. به این صورت که بتوانید از زیرمجموعه خود یک بهره وری و راندمان کاری خوب داشته باشید و بتوانید به عنوان یک مدیریت خوب شناخته شوید.

روش هدایت,هدایت در عصر امروز,هدف

5 روش از روش های هدایت در عصر تحولات دائمی

چه کسی می‌گوید که تغییرسخت است؟ متخصص تغییرات سازمانی جیم همرلینگ، معتقد است که هماهنگ کردن کار شما با دنیایی که دائما در حال تغییر است می تواند بجای خستگی، نیروبخش هم باشد. او پنج اصل ضروری را که بر مبنای در مقدم دانستن انسان است بر می‌شمارد، تا تغییرات سازمانی شرکت ها را تبدیل […]

تصویر ارزیابی عملکرد-گروه آموزشی سیمینه

شگفت انگیزترین تکنیک های ارزیابی عملکرد کارکنان

فرقی نمی‌کند که شرکت شما از اطلاعات در دسترس برای ارزیابی عملکرد استفاده می‌کند یا خیر، شما می‌توانید خود اهداف ارزیابی عملکرد را تعیین کنید و این کار برای رشد و توسعه حرفه ای و شغلی تان بسیار مهم و ضروری است.

مدیریت استراتژیک,مهارت مدیریتی,مهارت های مدیریت

مهارت های مدیریتی مدیران موفق

مهارت مدیریتی به توانایی گفته می شود که در آن فرد در خود امکان به حرکت درآوردن و هدایت افراد یک مجموعه را در راستای اهداف تعیین شده و متناسب با اهداف سازمان را فراهم می آورد.

مدیریت کارآمد,مدیریت محیط بیرونی و درونی,مهارت ادراکی

بررسی مهارت های ادراکی مدیریت کار آمد

به درک پیچیدگی های سازمان و جایگاه عملیاتی افراد در سازمان، مهارت های ادراکی یا مفهومی گفته میشود. درک درست فرد از خویش وشناخت توانایی هایی که در انجام امور دارد، می تواند به فرد کمک کند تا بتواند تشخیص دهد در کدام جایگاه عملیاتی میتواند فرد مفیدتری برای سازمان باشد .این درک افراد در یک قسمت از سازمان میتواند به تغییر در قسمتهای دیگر منجر شود .

استفاده بهتر از زمان,استفاده بهینه از زمان,استفاده بهینه زمان

چگونه از وقت خود طلا بسازیم

شاید بارها این جمله را شنیده باشید وقت طلاست واین تکرار برای ما یاد آور این مسئله است که زمان وابعاد آن بخش بسیار مهمی از زندگی بشر را تحت الشعاع قرار داده است اما چگونگی استفاده مفید از زمان سوالی است که برای خیلی ها پیش می آید.

مدیریت موفق

رازهای ساده مدیریت خلاق و نو آورانه

تغییراتی که در یک شبکه مدیریتی ایجاد می شود باید آهسته و مستمر صورت گیرد تا کارایی لازم را داشته باشد. یک مدیر خلاق باید بداند کی، کجا و چگونه یک تغییر را در سیستم خود ایجاد کرده و توانایی تشخیص نقطه امن و همچنین عامل تغییر را هم داشته باشد.

اصول تفکر مدیریتی,تفکر رهبران,تفکر رهبران بزرگ

اصول چهارگانه تفکر رهبران بزرگ

یک مدیر توانمند باید مهارت مدیریتی در خود داشته باشد تا بینش دیگر افراد را نسبت به موضوعی که مد نظرش است تغییر دهد تا نتیجه ای که میخواهد را به دست بیاورد.

login-user

نام خود را وارد کنید

شماره موبایل خود را وارد کنید

رمزعبور خود را وارد کنید

login-user

شماره موبایل یا نام کاربری خود را وارد کنید

رمز عبور خود را وارد کنید

ثبت نام