آیا تابحال این حس به شما دست داده است که به سختی تلاش می‌کنید اما نتیجه دلخواه‌تان بدست نمی‌آید؟ شاید باید کمی مهارت‌های خود را افزایش دهید و تکنیک های هدف گذاری را بیاموزید. آیا با مهارت هدف گذاری smart آشنایی دارید؟ در این نوشته به شما خواهیم آموخت که چگونه هوشمندانه اهداف خود را طراحی کنید.
بسیاری از مردم در طول عمر خود بین مشاغل مختلف سرگردانند و سعی می‌کنند از راه‌های جدید به مقاصد و آرزوها و رویاهای خود دست پیدا کنند. اما شاید اشتباه در انتخاب هدف‌ها به شکل درست خود مشکل اساسی این افراد است.
هدف گذاری smart به طور واضح مشخص می‌کند که هدف‌های شما چه چیزهایی هستند و با چه میزان تمرکز و تلاش می‌توانید به آنها دست پیدا کنید و با چه میزان زمان و منابعی که در دسترس دارید اهداف دست‌یافتنی خواهند بود. به این شکل با احتمال بیشتری به خواسته‌ها و آرزوهای خود نزدیک خواهید شد.
هدف گذاری هوشمند چیست و به چه معنا است؟
کلمه smart مخففی از حروف اول ۵ کلمه انگلیسی هستند که در هدف گذاری به آنها نیاز دارید. مدل هدف گذاری smart را به پیتر دراکر با مفهوم مدیریت بر مبنای هدف منسوب می‌دانند. برای اینکه هدف گذاری اسمارت داشته باشید باید نکات زیر را رعایت کنید:
Specific: هدف کاملا خاص باشد
Measurable: هدف قابل اندازه گیری باشد
Achievable: هدف با شرایطی که دارید دست یافتنی باشد
Relevant: هدف مرتبط باشد
Time bound: هدف شما در بازه زمانی خاص و محدود تعریف شود
هرچند کلمات جایگزین و مشابه دیگری نیز برای هدف گذاری هوشمندانه تعریف کرده اند اما مشابهت زیادی دارند و هدف این هست که شما اهداف خود را از چند جنبه مختلف بررسی کنید.
چگونه از روش smart در هدفگذاری استفاده کنید؟
۱- هدف خود را هرچقدر می‌توانید خاص تر کنید
اهداف شما باید کاملا شفاف و واضح و دقیق و با جزییات هرچه بیشتر باشند. مگر نه اینکه در آینده می‌خواهید به آن دست پیدا کنید؟ پس اگر یک چیز واقعی در آینده است باید کاملا با جزییات فراوان قابل توصیف باشد. چه چیزی می‌خواهید؟ چرا هدف شما مهم است؟ چه کسانی با هدف شما درگیر هستند؟ هدف شما در کجا هست؟ چه منابعی برای رسیدن به هدف خود باید اختصاص دهید؟
یکی از اهداف خود را روی کاغذ بنویسید و سعی کنید پاسخ تمام سوالات بالا را برای آن بنویسید.
۲- اهداف شما باید قابل اندازه گیری باشند
هدف‌های شما باید با عدد و رقم قابل درک و فهم باشند تا بتوانید میزان نزدیک شدن به آن را تجسم کنید و این موضوع انگیزه دهنده خواهد بود و به متمرکز ماندن بروی هدف کمک شایانی خواهد کرد. جنس هدف شما از چه چیزی است؟ آیا می‌توانید اندازه گیری کنید؟ مثلا پولدار شدن در آینده یک هدف نیست. باید بدانید دقیقا منظور شما از پولدار شدن صد میلیون تومان است یا یک میلیارد و یا بیشتر ؟ در چه بازه زمانی؟ یک سال ؟ ده سال ؟ باید پارامترهای اندازه گیری اهداف خود را بیشتر کنید تا واقعی تر باشند.
۳- اهداف شما باید دست‌یافتنی باشند
اهداف شما باید واقعی و دست یافتنی باشند. به عبارت دیگر باید براساس توانایی‌های خودتان باشد. بسیاری از افراد یک اتومبیل گران قیمت را هدف خود می‌دانند اما آیا از پس آن برمی آیند؟ چقدر این هدف بزودی برای آنها دست یافتنی است؟ امید و آرزو داشتن استراتژی نیست. برای اهداف خود باید قدم به قدم پیش بروید. برای اهداف بزرگ خود ابتدا اهداف کوچکتر و دست یافتنی تعریف کنید.
۴- در هدف گذاری smart اهداف شما باید مربوط به شخص شما باشد
در این مرحله شما باید بدانید که اهداف شما چقدر به شما مربوط می‌شوند و با اهداف دیگر شما در یک راستا قرار دارند. آیا اهداف دیگر شما از این هدف شما حمایت می‌کنند؟ آیا بروی آن می‌توانید کنترل کاملی داشته باشید؟ آیا می‌توانید مسئولیت کاملی برای آن داشته باشید؟
۵- اهداف شما باید در بازه زمانی تعریف شوند
در هدف گذاری smart یکی از مهم ترین چیزها زمان بندی است. هر هدفی یک تاریخ دارد که بتوانید مسیر رسیدن به آنها را دنبال کنید و تمرکز خود را برای رسیدن به آنها افزایش دهید. با زمان بندی می‌توانید اولویت‌های خود را به شکل واضح تری تشخیص دهید. چه زمانی به هدف خود خواهید رسید؟ چند ماه ؟ چند هفته ؟ امروز به چه میزان به هدف خود نزدیک می‌شوید؟
مدل اسمارت در هدف گذاری را در زمان نوشتن اهداف خود در نظر داشته باشید و سعی کنید در مقابل اهداف خود کامل مسیر رسیدن به اهداف و ویژگی‌های قابل اندازه گیری و توضیحات دقیق و کافی درباره آنها بنویسید. به این شکل خواهید دانست که موثرتر و واقعی تر به اهداف خود نزدیک خواهید شد همچنین تمرکز و انگیزه شما برای رسیدن به اهداف تان بیشتر خواهد شد.
